| ១.អត្ថាធិប្បាយការងារទទួលខុសត្រូវរបស់ មហាវិទ្យាល័យ សិល្បៈ មនុស្សសាស្រ្ត និង ភាសាបរទេស |
| ១-ផ្នែកកិច្ចការរដ្ឋបាល |
| ក-គ្រប់គ្រងទុកដាក់ឯកសារ និង នីតិវិធីផ្សេងៗអោយច្បាស់លាស់ |
| -កំរងសៀវភៅបទដ្ឋានផ្សេងៗ ដែលពាក់ព័ន្ធនិងមហាវិទ្យាល័យ |
| -កំរងសៀវភៅបទដ្ឋានផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធការមហាវិទ្យាល័យ |
| -រៀបចំសៀវភៅសិក្សាគោល ដែលពាក់ព័ន្ធការបណ្តុះបណ្តាលមហាវិទ្យាល័យ |
| ខ-គ្រប់គ្រងលិខិតបទដ្ឋានផ្សេងៗ |
| -ចរន្តលិខិត-ចរាចរណ៍លិខិតចេញចូល |
| -លិខិតចេញ-ការងារសរសេរ និងបញ្ជូនលិខិត(ផ្ទៃក្នុង និងទៅខាងក្រៅ) |
| -រៀបចំសំណើផ្សេងៗ សេចក្តីជូនដំណឹង |
| ២-ផ្នែកកិច្ចការបុគ្គលិក |
| ក-កាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលិក |
| -ចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ |
| -ការបំពេញការងារតាមការអធិប្បាយការងាររបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ |
| -បំពេញជីវប្រវត្តិសង្ខេប និងសញ្ញាបត្រ |
| ខ-ការលាលែង និងការជ្រើសរើសបន្ថែម |
| -បុគ្គលិកអាចលាលែងពីការងារមុនពេលកំណត់ដោយដាក់ពាក្យសុំបានមុនរយៈពេលមួយខែ |
| -ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមធ្វើឡើងតាមនីតិវិធីនៃការជ្រើសរើស |
| គ-ការឈប់សំរាករបស់បុគ្គលិក |
| -បុគ្គលិកអាចឈប់សំរាកតាមប្រតិទិនឈប់សំរាករបស់រាជរដ្ឋាភិបាល |
| -បុគ្គលិកអាចសុំអនុញ្ញាតច្បាប់ |
| ឃ-ការងារសរសេររបាយការណ៍ |
| -រៀបចំកំណត់ហេតុប្រជុំ |
| -សរសេររបាយការណ៍ប្រចាំខែដើម្បីរាយការណ៍ជូនប្រធានការិយាល័យ |
| -សរសេររបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស រឺប្រចាំឆមាសដើម្បីរាយការណ៍ជូនសាកលវិទ្យាធិការ ACCនិងក្រសួងអប់រំយុវជន និង កីឡា |
| ង-ការងារសហការណ៍ |
| -សហការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យ |
| -សហការរៀបចំប្រជុំបច្ចេកទេស |
| -សហការរៀបចំការប្រឡងឆមាស ប្រឡងចូល និង ប្រឡងបញ្ចប់ |
| -សហការផ្នែកការងារវិន័យរបស់និស្សិត |
| -សហការជាមួយ ព្រឹទ្ធបុរសគ្រប់មហាវិទ្យាល័យ |
| -សហការលើការងារផ្សេងៗ |
| ៣-ផ្នែកកិច្ចការកម្មវិធីសិក្សា |
| ក-បង្កើតគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសិក្សា |
| -ជ្រើសរើសសមាសភាពដែលមានសញ្ញាបត្រចាប់ពីបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ |
| -ធ្វើការកែលំអរកម្មវិធីសិក្សាជាប្រចាំ |
| -សុំការឯកភាពពីនាយកដ្ឋានឧត្តមសិក្សា និង ក្រសួងអប់រំយុវជន និង កីឡា |
| ខ-កម្មវិធីសិក្សា |
| -អនុវត្តតាមប្រព័ន្ធឆមាស |
| -មួយមុខវិជ្ជាមានចំនួន បី ក្រេឌីត ស្មើនឹង សែសិបប្រាំបី ម៉ោង |
| -ផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីសិក្សាទូលំទូលាយដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធ |
| ៤-ផ្នែកកិច្ចការសាស្ត្រាចារ្យ |
| ក-គ្រប់គ្រង និង ជ្រើសរើស សាស្ត្រាចារ្យ |
| -ជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យអោយបានគ្រប់គ្រាន់ដែលមានកំរិតសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និង បណ្ឌិត |
| -រៀបចំការចុះកិច្ចសន្យាបង្រៀន |
| -ណែនាំពីគោលការណ៍ និង បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់សាកលវិទ្យាល័យ |
| -គ្រប់គ្រង និង រៀបចំកាលវិភាគបង្រៀន |
| -បែងចែកថ្នាក់ និង កាលវិភាគ សំរាប់សាស្ត្រាចារ្យ |
| -តាមដានការចុះសកម្មភាពបង្រៀនរបស់សាស្ត្រាចារ្យ |
| -តាមដាន និង កត់ត្រាម៉ោងរបស់សាស្ត្រាចារ្យ |
| ខ-ការវាយតំលៃសាស្ត្រាចារ្យ |
| -ធ្វើសម្រង់មតិរបស់សាស្ត្រាចារ្យ ពីនិស្សិត |
| -ធ្វើសម្រង់មតិរបស់សាស្ត្រាចារ្យពី គណៈកម្មការធានាគុណភាពអប់រំផ្ទៃក្នុង |
| គ-ការលើកទឹកចិត្តដល់សាស្ត្រាចារ្យ |
| -ចេញបណ្ណសរសើរជូន |
| -តំឡើងប្រាក់ម៉ោងបង្រៀន |
| -បញ្ចុះតំលៃសិក្សាបន្តនៅ សាកលវិទ្យាល័យ |
| ឃ-ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពសាស្ត្រាចារ្យ |
| -បណ្តុះបណ្តាលវគ្គខ្លី ផ្សេងៗ |
| -សិក្ខាសាលា ក្នុង និង ក្រៅប្រទេស |
| -រៀបចំប្រជុំបច្ចេកទេស |
| ៥-ផ្នែកកិច្ចការសម្ភារៈ |
| ក-សម្ភារៈបំរើអោយការរៀន និង បង្រៀន |
| -រៀបចំបន្ទប់រៀនអោយបានសមស្រប និង មានចំនួនគ្រប់គ្រាន់តាមតំរូវការ |
| -រៀបចំឯកសារពិគ្រោះ(សៀវភៅគោល)ដាក់ក្នុងបណ្ណាល័យ |
| -រៀបចំសៀវភៅនៃមុខវិជ្ជានីមួយៗក្នុងកម្មវិធីសិក្សាដាក់ក្នុងបណ្ណាល័យ |
| -រៀបចំបន្ទប់កុំព្យួទ័រ បន្ទប់ស្តាប់ភាសាសម្រាប់និស្សិតអនុវត្ត |
| ខ-សម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងមហាវិទ្យាល័យ |
| -រៀបចំនិងថែរក្សាកុំព្យួទ័ររៀងៗខ្លួន |
| -រៀបចំការប្រើប្រាស់សម្ភារៈអោយមានប្រសិទ្ធិភាព(ដូចជា LCD Projector តុ កៅអី ហ្វឺត ក្រដាស ប្រដាប់កិប.......) |
| ៦-ផ្នែកកិច្ចការនិស្សិត |
| ក-ការជ្រើសរើសនិស្សិត |
| -បង្កើតគោលការណ៍ និង លក្ខខណ្ឌនៃការជ្រើសរើសនិស្សិត |
| -ផ្សព្វផ្សាយពីគោលការណ៍សិក្សា បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងនិស្សិត គោលការណ៍និស្សិតផ្ទេរ ដល់គ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន |
| ខ-ការគ្រប់គ្រងស្ថិតិនិស្សិត |
| -គ្រប់គ្រងស្ថិតិតាមថ្នាក់ តាមមហាវិទ្យាល័យ |
| -គ្រប់គ្រងនិស្សិតព្យួរ បោះបង់ការសិក្សា |
| -គ្រប់គ្រងនិស្សិតរៀនបំពេញក្រេឌីត ខ្វះក្រេឌីត តម្រង់ទិស |
| -តាមដានវិន័យរបស់និស្សិត |
| -តាមដានអវត្តមានរបស់និស្សិត |
| -គ្រប់គ្រងនិស្សិតចុះកម្មសិក្សាតាមសហគមន៍ |
| -គ្រប់គ្រងឯកសារពាក្យចូលរៀនរបស់និស្សិត |
| -គ្រប់គ្រង និង រៀបចំការប្រឡងចូលរបស់និស្សិត |
| គ-ការគ្រប់គ្រងលទ្ធផលសិក្សារបស់និស្សិត |
| -គ្រប់គ្រងការងារប្រឡងរបស់និស្សិតអោយបានតឹងរឹងបំផុត |
| -គ្រប់គ្រង និង ជំរុញកិច្ចការសិក្សារបស់និស្សិតដូចជាៈ Quizzes, Homework, Assignment, Midterm, Final…… |
| -គ្រប់គ្រងការចេញលទ្ធផលពិន្ទុរបស់និស្សិតអោយបានលឿន |
| ឃ-ការចេញលិខិតផ្សេងៗជូននិស្សិត |
| -ចេញលិខិតបញ្ជាក់ការសិក្សា តារាងពិន្ទុ បណ្ណសរសើរ ជូនដល់និស្សិត |
| -ចេញលិខិតចុះកម្មសិក្សា |
| -ចេញវិញ្ញាបនបត្របណ្តោះអាសន្ន |
| ២.រចនាសម្ព័ន្ធមហាវិទ្យាល័យ សិល្បៈ មនុស្សសាស្រ្ត និង ភាសាបរទេស |
| មហាវិទ្យាល័យសិល្បៈ មនុស្សសាស្រ្ត និង ភាសាបរទេស គឺបណ្តុះបណ្តាល និស្សិតអោយមានការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះអំពីគុណភាពទាក់ទងទៅនឹង ជំនាញឯកទេសច្បាស់លាស់ ព្រមទាំងធ្វើការសិក្សាស្រាវជ្រាវអោយកាន់តែស៊ីជំរៅ ថែមទៀត ។ មហាវិទ្យាល័យនេះចែកចេញជា ៤ដេប៉ាតឺម៉ង់ ដែលមានអ្នកមើលការខុសត្រូវ គឺព្រឹទ្ធបុរស មួយរូប និង ព្រឹទ្ធបុរសរងមួយរូប ព្រមទាំងប្រធានដេប៉ាតឺម៉ង់មួយចំនូន តាមការចាំបាច់ ព្រឹទ្ធបុរស ត្រូវមានភារកិច្ចសំខាន់ ណាស់នៅក្នុងការអប់រំនិស្សិតអោយមានចំណេះដឹង ចំណេះធ្វើ ប្រកបដោយភាព ក្លាហាននិង មនសិការខ្ពស់។ ដើម្បីដំណើរការគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាលអោយមានប្រសិទិ្ធភាព នោះចាំបាច់បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវមានការយោគយល់គ្នាអធ្យាស្រ័យគ្នា និងពិសេសត្រូវមានការយល់ដឹងលើការងាររបស់មហាវិទ្យាល័យ អោយបានច្បាស់លាស់ដូចបានធ្វើការបែងចែកខាងក្រោមៈ |
